Porqué los hombres deberíamos cobrar una pensión mayor que las mujeres

Como prólogo, voy a decir algo que todos deberíamos saber, pero por si acaso, voy a dejarlo claro ya, una mujer y un hombre, cobran exactamente el mismo salario en el mismo puesto de la misma empresa y con las mismas responsabilidades. El tema de la brecha salarial, lo abordaré más delante, en otra entrada de la web, para no mezclar.

El sistema de pensiones en España

En España existe un sistema de reparto, esto significa que tú no cotizas para tu futura pensión de jubilación, sino que cotizas para las pensiones de jubilación actuales.

Para tener derecho a pensión contributiva, debes tener un mínimo de 15 años y 2 de ellos anteriores a la jubilación (o anteriores a la fecha en la que cesó la obligación de cotizar, para trabajadores en alta o situación asimilada). Los años mínimos de cotización van subiendo cada año hasta el 2022, en el que serán 25 años, actualmente, en el año 2017 son 240 meses (20 años) los mínimos para recibir pensión.

Los años mínimos son los que se toman en cuenta para la cuantía de la jubilación, el resto de los años que hayas cotizado, literalmente, has regalado el dinero.

Y ahora vamos al asunto que nos atiene, no sin antes dejar el documento del BOE donde viene toda la información por si os interesa, también dejo un artículo de El País, que tiene los datos mucho más legibles y con un lenguaje mucho más fácil de entender.

Pero entonces, ¿por qué los hombres deberíamos cobrar más que las mujeres?

También sería válido que los hombres pagásemos menos cotizaciones sociales para recibir el mismo importe en la pensión de jubilación.

Vamos a empezar por, ¿cuántos años de pensión percibe una persona según su sexo?. Como la cuantía de la pensión es individual, no podemos tomar ese dato, ya que cada persona ha cotizado lo que ha querido y/o podido, pero como grupo, los hombres nos vemos discriminados en la duración de la pensión, ya que tenemos una esperanza de vida menor.

Vamos a los datos del INE respecto a la esperanza de vida, si nos fijamos, las mujeres tienen una esperanza media de vida de 85,6 años y los hombres una media de 80,1 años, para redondear y hacer más fáciles los cálculos, vamos a decir que las mujeres viven de media 85,5 años, es decir, 1.026 meses y que los hombres vivimos de media 80 años, es decir, 960 meses, ahora entenderéis porqué lo pongo en meses.
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Como he dicho antes, la ley establece que por el mismo trabajo, debemos cobrar lo mismo, por lo cual, las cotizaciones de ambos, son las mismas, sin embargo, una mujer nacida hoy disfrutará de 5 años y medio más de pensión, dicho de otra forma, recibiría 66 mensualidades más de jubilación que un hombre.

Tomemos un dato, la cuantía media de pensión por jubilación, que es de 1.047,98€

Ahora, hagamos unos sencillos cálculos matemáticos con los datos de Diciembre de 2016, que son los últimos recogidos sobre la pensión media.

1.047,98€ x 66 mensualidades = 69.166,68€

Esa cantidad, 69.166,68€ es la cuantía media que una mujer jubilada recibe en exceso respecto al hombre, obviamente, a mayor pensión, mayor es la diferencia, hagamos un cálculo con la pensión máxima en España, que es, tras la revalorización del 0,25%, de 2.573,70€ mensuales.

2.573,70€ x 66 mensualidades = 169.864,20€

En el caso de la mínima pensión por jubilación posible, que es la de jubilado con cónyuge no a cargo, la cuantía es de 605,10€ por lo cual, si queréis ver las cuantías de las pensiones en un archivo de la Seguridad Social podéis hacer click aquí.

605,10€ x 66 mensualidades = 39.936,60€

Por lo tanto, una mujer con la esperanza media de vida cobrará entre 39.936,60€ y 169.864,20€ más que un hombre durante su jubilación.

La diferencia exacta dependerá de la pensión que le corresponda a cada uno, siempre tomando en cuenta las pensiones de jubilados con los 65 años, que es lo habitual y por el sistema público de pensiones. Así como que no he tenido en cuenta la revalorización anual de las pensiones, por lo cual, la diferencia realmente será mayor. Toda revalorización que haya en esas últimas 66 mensualidades solo la disfruta la mujer, por lo tanto el hombre tiene todavía más déficit.

Por lo tanto, la cuestión es ¿deberían de darnos a los hombres de media, 69.166,68€ en efectivo y libres de impuestos para estar en igualdad con las mujeres? ¿Deberían rebajarnos las cotizaciones sociales a los hombres por el importe equivalente dependiendo del sueldo que tengamos (sin que repercuta en una menor pensión de jubilación)? ¿Deberían pagar más cotizaciones sociales las mujeres para sostener sus pensiones más duraderas?

Abro debate.

El artículo es sarcasmo, los hombres no somos tan vengativos. Pero está bien plantearse por qué según la situación, conceder ‘beneficios’ o ‘compensaciones’, es decir, privilegios, para “corregir desigualdades” nos parece bien y otras veces nos parece mal.